Abverdienen & Arbeitgeber
3 Antworten1'539 AufrufeGestartet von AntonioAmico ·
AntonioAmicoThemenstart
Hallo Zusammen
Folgende Situation:
Ich werde diesen November 2021 in die UOS gehen und Januar 2022 abverdienen.
Mein Problem:
Ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber erst im Mai 2021 angefangen zu arbeiten mit einem befristeten Vertrag (mit Chance nach Ablauf auf einer Fixeinstellung) bis ende April 2022. Dieser weisst das ich nur in die UOS gehe und dies habe ich denen als ganz normaler WK mitgeteilt (4 Wochen statt 3 Wochen, MB muss noch eintreffen), mein Arbeitgeber kennt sich zu wenig in diesem Thema aus. Das abverdienen habe ich meinem Arbeitgeber nicht mitgeteilt. Trotzdem habe ich auf meinem CV bei meiner Bewerbung unter ''Militärkarriere'' diese Daten notiert, doch der Arbeitgeber hat mich nie danach gefragt. Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Einfach warten bis der MB vom abverdienen eintrifft und dieser auf dem Tisch von meinem Chef legen und sagen ich muss für so lange ins Militär? Oder schon jetzt vor-informieren? Ich habe angst das er mich kündigen tut oder anderes.
Bitte um Tipps :(
Danke euch
Grüsse
Tony
Folgende Situation:
Ich werde diesen November 2021 in die UOS gehen und Januar 2022 abverdienen.
Mein Problem:
Ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber erst im Mai 2021 angefangen zu arbeiten mit einem befristeten Vertrag (mit Chance nach Ablauf auf einer Fixeinstellung) bis ende April 2022. Dieser weisst das ich nur in die UOS gehe und dies habe ich denen als ganz normaler WK mitgeteilt (4 Wochen statt 3 Wochen, MB muss noch eintreffen), mein Arbeitgeber kennt sich zu wenig in diesem Thema aus. Das abverdienen habe ich meinem Arbeitgeber nicht mitgeteilt. Trotzdem habe ich auf meinem CV bei meiner Bewerbung unter ''Militärkarriere'' diese Daten notiert, doch der Arbeitgeber hat mich nie danach gefragt. Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Einfach warten bis der MB vom abverdienen eintrifft und dieser auf dem Tisch von meinem Chef legen und sagen ich muss für so lange ins Militär? Oder schon jetzt vor-informieren? Ich habe angst das er mich kündigen tut oder anderes.
Bitte um Tipps :(
Danke euch
Grüsse
Tony
Persönlich würde ich das Thema mit deinem Chef ansprechen. Du würdest ihm gar keinen Gefallen machen, wenn du ihn über Deine lange Abwesenheit nicht rechtzeitig informierst. Im Arbeitsverhältnis sind Offeneheit und gegenseitige Respekt sehr wichtig. Klar, es ist keine einfache Situation, aber das Problem einfach aus später verschieben macht das ganze nur unangehnehmer...
Und Kündigungsgrund ist das Abverdienen eigentlich nicht...
Und Kündigungsgrund ist das Abverdienen eigentlich nicht...
AntonioAmicoThemenstarter
Persönlich würde ich das Thema mit deinem Chef ansprechen. Du würdest ihm gar keinen Gefallen machen, wenn du ihn über Deine lange Abwesenheit nicht rechtzeitig informierst. Im Arbeitsverhältnis sind Offeneheit und gegenseitige Respekt sehr wichtig. Klar, es ist keine einfache Situation, aber das Problem einfach aus später verschieben macht das ganze nur unangehnehmer...Hallo
Und Kündigungsgrund ist das Abverdienen eigentlich nicht...
Ganz klar habe ich mir das auch gedacht, doch ich finde es krass das nicht genau auf das CV geschaut wird! (sehr bekannte Firma in der Auto Finanzbranche) Er hat null gesagt betreffend dem Militärdienst obwohl ich es auf meinen CV geschrieben habe. Als normal denkender Mensch, würde hier glaube ich jeder meinen das der Arbeitgeber mit meiner Abwesenheit einverstanden ist. Darum habe ich ganz frech gedacht: Tja, selber schuld auf meinem CV steht die Abwesenheit ganz klar geschrieben. Somit bin ich fein raus.
Doch nun habe ich langsam verstanden das der Arbeitgeber sich nicht bewusst ist über meine lange Abwesenheit.
Was für eine sche** Situation
Grüsse
Das Thema wurde während dem Vorstellungsgespräch nicht besprochen? Je nach HR-Prozess kann auch sein, dein Vorgesetzte hat nie Dein CV angeschaut. Ich würde trotzdem darüber den Chef rechtzeitig informieren... Dir kann man nichts vorwerfen, wenn du alles schon von Anfang her mitgeteilt hast.
Seite 1 von 1 · 4 Beiträge in diesem Thema