Am 31. Oktober muss ich nach Thun als Führungsstaffelsoldat einrücken.
Der Vertrag dauert aber noch bis Montag, 31. Oktober. Bei Vertragsabschluss sagte meine damalige Ausbildnerin, dies sei kein Problem, ich arbeite einfach bis Freitag Abend (was ja auch nicht anders geht)
jetzt habe ich noch einen Freien Tag zugute, welchen ich gerne am Freitag einziehen möchte, doch jetzt sagen mir die einfach, den müsse ich für den Montag aufbringen!
Aber das kann doch nicht sein!
Wie soll ich mich nun verhalten? Kann ich mich irgendwie dagegen wehren?
Die, die mir das gesagt hat ist heute leider nicht im Büro - und morgen evtl. auch nicht, deshalb wirds mit der Zeit einwenig knapp!
Aber grundsätzlich ist doch so, Militär-Dienst zählt nicht mehr als Arbeitstag?
Der Vertrag dauert aber noch bis Montag, 31. Oktober. Bei Vertragsabschluss sagte meine damalige Ausbildnerin, dies sei kein Problem, ich arbeite einfach bis Freitag Abend (was ja auch nicht anders geht)
jetzt habe ich noch einen Freien Tag zugute, welchen ich gerne am Freitag einziehen möchte, doch jetzt sagen mir die einfach, den müsse ich für den Montag aufbringen!
Aber das kann doch nicht sein!
Wie soll ich mich nun verhalten? Kann ich mich irgendwie dagegen wehren?
Die, die mir das gesagt hat ist heute leider nicht im Büro - und morgen evtl. auch nicht, deshalb wirds mit der Zeit einwenig knapp!
Aber grundsätzlich ist doch so, Militär-Dienst zählt nicht mehr als Arbeitstag?