Guten Tag allerseits, ich schildere euch mal kurz meine Lage da ich nicht genau weiss wie und was ich tun soll.
Im Sommer (25.06.2019) werde ich meine RS antreten. Ich habe meine Lehre abgeschlossen dannach war ich 40% Teilzeitangestellter und jetzt 60% im gleichen Betrieb.
Zwischendurch hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef, da er mir eine 100% stelle angeboten hatte, aber die Bedienung war das ich die RS verschieben soll was ich nicht einging. Zwei Monate später kam das angebot auf 60% Anstellung ohne diese Forderung die ich dann einging. Demnach weiss er eigentlich das ich die RS diesen Sommer antreten werde, jedoch habe ich das Gefühl ihm ist das nicht mehr bewusst. Da er mich gebeten hat die ferien für das ganze jahr ein zu tragen und andere Dinge sprechen auch dafür.
Ich bin mir sicher das er mir die Kündigung einreichen wird sobald ich ihm bewusst mache das ich bald ins Militär muss, ich weiss das dieser Geund nicht rechtskräftig ist aber er wird mir mit sicherheit Kündigen da er es sich nicht wirklich leisten will und kann jemanden angestellt zu haben der in der RS ist.
Das ich 4 Wochen vor und nach der Rs einer Kündigungssperre unterliege ist mir bewusst, dazu kommt auch noch die normale 1 monatige Kündigungsfrist. Aber wie früh muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich in die Rs muss?
Ich Wohne bereist alleine und möchte daher finanziell das bestmöglichste herausholen, ob ich meinen Arbeitgeber damit verärge ist mir relativ egal da das Gesetz eigentlich auf meiner Seite steht und es obligatorisch ist und ich nicht einsehe wieso ich finanziell von meinem ersparten leben muss nur weil mein chef so geizig ist.
ich weiss das ich auch Geld erhalten würde wenn ich nicht angestellt bin aber aufjedenfall weniger.
Daher stelle ich die Frage was ihr mir ratet und wann ich meinem Arbeitgeber bescheidgeven muss.
Und ob ich einfach 2 monate zuvor ihm erst mitteilen kann das ich in die RS gehe, sodass ich währen der Rs angestellt bin oder ob ich dies schon vorher sagen muss und er so die gelegenheit hat mir zu kündigen.
Danke im Vorraus für euer Feedback
Im Sommer (25.06.2019) werde ich meine RS antreten. Ich habe meine Lehre abgeschlossen dannach war ich 40% Teilzeitangestellter und jetzt 60% im gleichen Betrieb.
Zwischendurch hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef, da er mir eine 100% stelle angeboten hatte, aber die Bedienung war das ich die RS verschieben soll was ich nicht einging. Zwei Monate später kam das angebot auf 60% Anstellung ohne diese Forderung die ich dann einging. Demnach weiss er eigentlich das ich die RS diesen Sommer antreten werde, jedoch habe ich das Gefühl ihm ist das nicht mehr bewusst. Da er mich gebeten hat die ferien für das ganze jahr ein zu tragen und andere Dinge sprechen auch dafür.
Ich bin mir sicher das er mir die Kündigung einreichen wird sobald ich ihm bewusst mache das ich bald ins Militär muss, ich weiss das dieser Geund nicht rechtskräftig ist aber er wird mir mit sicherheit Kündigen da er es sich nicht wirklich leisten will und kann jemanden angestellt zu haben der in der RS ist.
Das ich 4 Wochen vor und nach der Rs einer Kündigungssperre unterliege ist mir bewusst, dazu kommt auch noch die normale 1 monatige Kündigungsfrist. Aber wie früh muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich in die Rs muss?
Ich Wohne bereist alleine und möchte daher finanziell das bestmöglichste herausholen, ob ich meinen Arbeitgeber damit verärge ist mir relativ egal da das Gesetz eigentlich auf meiner Seite steht und es obligatorisch ist und ich nicht einsehe wieso ich finanziell von meinem ersparten leben muss nur weil mein chef so geizig ist.
ich weiss das ich auch Geld erhalten würde wenn ich nicht angestellt bin aber aufjedenfall weniger.
Daher stelle ich die Frage was ihr mir ratet und wann ich meinem Arbeitgeber bescheidgeven muss.
Und ob ich einfach 2 monate zuvor ihm erst mitteilen kann das ich in die RS gehe, sodass ich währen der Rs angestellt bin oder ob ich dies schon vorher sagen muss und er so die gelegenheit hat mir zu kündigen.
Danke im Vorraus für euer Feedback
