Vermeiden weiterzumacheb
- Ersteller Rekrut_37
- Erstellt am
@ArtyMoin,
Meistens so wie Arty gesagt hat, kann aber auch gerne passieren, dass sie gar keine finden und dann einfach von oben nach unten nach der Nachnamensliste der Kompanie gehen, vielleicht auch von unten nach oben. Fahrer sind meist bevorzugt.
Kannst du das bestätigen?
Mir nach macht diese Listen Methode wenig Sinn.
Ich bin nicht nahe genug, um zu bestätigen, ob Berufsoffiziere diese Methoden benutzen oder nicht.
Grundsätzlich sind wir Berufsmilitärs genügend erfahren, um uns die richtigen herauszusuchen.
Es gibt 2 Kategorien von AdA: Fähig und motiviert.
Ist jemand beides, dann wird vorgeschlagen.
Ist jemand nur fähig, dann wird überzeugt oder gezwungen.
Ist jemand nur motiviert, dann wird abgewägt, wie kann man die Fähigkeiten steigern oder ob man sich das antun will.
Ist jemand nichts von beiden, dann lässt man es sein.
Dann vielleicht noch: Mit dem Zivildienst drohen führt meistens direkt zum Vorschlag.
Wenn wir uns darauf einlassen würden, dann würde plötzlich jeder drohen.
In den wenigsten Fällen ziehen sie es dann durch und wenn sie zugelassen werden, dann gehen sie halt in den Zivildienst - auch der braucht Leute.
Gruess
Arty
Grundsätzlich sind wir Berufsmilitärs genügend erfahren, um uns die richtigen herauszusuchen.
Es gibt 2 Kategorien von AdA: Fähig und motiviert.
Ist jemand beides, dann wird vorgeschlagen.
Ist jemand nur fähig, dann wird überzeugt oder gezwungen.
Ist jemand nur motiviert, dann wird abgewägt, wie kann man die Fähigkeiten steigern oder ob man sich das antun will.
Ist jemand nichts von beiden, dann lässt man es sein.
Dann vielleicht noch: Mit dem Zivildienst drohen führt meistens direkt zum Vorschlag.
Wenn wir uns darauf einlassen würden, dann würde plötzlich jeder drohen.
In den wenigsten Fällen ziehen sie es dann durch und wenn sie zugelassen werden, dann gehen sie halt in den Zivildienst - auch der braucht Leute.
Gruess
Arty