Guten Tag,
meine Aushebung folgt kürzlich. Nun habe ich mir die Frage gestellt, was ich machen soll.
Generell ist es von meinem Interesse, eine kurze Dienstzeit zu haben. Nun ist ja Diensttage nicht gleich wirkliche Tage im Militär, es kommen schliesslich noch Wochenendtage hinzu, welche unterschiedlich gehandhabt werden je Modell. Diese Informationen sollen nicht nur mir helfen, sondern auch zukünftigen Rekruten.
Hinweis: 3 Tage Rekrutierung und 4 Tage für Vorbereitungs- und Entlassungsarbeiten wurden nicht in die Berechnung miteinbezogen.
Laut der Seite vom Bund haben beide Modelle (ohne Wachtmeister oder sonstige Weiterbildungen) die folgende Anzahl Diensttage:
DD: 300 Diensttage
WK: 245 Diensttage
Abzüglich der Rekrutenschule (124 Tage) welche bei beiden die gleiche ist:
DD: 300 Diensttage - 124 Diensttage RS = 176 Diensttage ohne RS
WK: 245 Diensttage - 124 Diensttage RS = 121 Diensttage ohne RS
Diese Anzahl von Diensttagen sind nun unterschiedlich gestaltet je nach Modell.
Wenn ich das richtig verstanden habe (und hier brauche ich eure Erfahrung und Hilfe) zählen Wochenenden ebenfalls als Diensttage.
Deshalb ist es wie folgt (Rechnung ist unten genau aufgeführt):
Im Durchdiener-Modell kriegt man unter normalen Umständen (wenn man normal Freitags Abtritt) jede sieben Diensttage, zwei Tage Wochenende. Dies ergibt bei 176 Tage / 7 Tage ≈ 25 mal zwei Tage, also 50 Wochenendtage.
Im WK-Model hat man 19 Tage à 4 Tage Wochenende, dies 6 mal also in der Regel insgesamt 24 Wochenendtage.
DD: 176 Tage / 7 Tage * 2 Wochenendtage ≈ 50 Wochenendtage
WK: 6 WKs * 4 Wochenendtage = 24 Wochenendtage
Für die RS gilt das gleiche für beide Modelle, also alle 7 Diensttage, zwei Tage Wochenende:
Beide: 124 Diensttage RS / 7 Diensttage RS * 2 Wochenendtage ≈ 35 Wochenendtage in der RS
Folglich: 124 Diensttage RS - 35 Wochenendtage = 89 wirkliche Tage RS
Ziehen wir nun die Anzahl Wochenendtage je Modell von den Diensttagen ohne WK ab und addieren die wirklichen Tage RS kriegen wir die wirklichen Tage je Modell:
DD: 176 Diensttage ohne RS - 50 Wochenendtage + 89 wirkliche Tage RS = 215 wirkliche Tage (Diensttage ohne Wochenenden)
WK: 121 Diensttage ohne RS - 24 Wochenendtage + 89 wirkliche Tage RS = 186 wirkliche Tage (Diensttage ohne Wochenenden)
Folglich hat man im DD-Modell etwa 31 Wochen Diensttage ohne Wochenende und im WK-Modell etwa 27 Wochen. Demnach knapp 4 Wochen mehr.
Nun die Frage an euch, stimmt diese Mischrechnung ungefähr? Wo würdet ihr es anders berechnen?
Mir ist klar, dass dies sicherlich stark von der Realität abweichen kann, da man teilweise früher oder später ins Wochenende darf bzw. muss.
Ebenfalls ist die Situation momentan kritisch wegen COVID-19, da Wochenendtage für Rekruten gestrichen wurden.
Ist diese Berechnung (unter perfekten, theoretischen Umständen) korrekt?
Danke für jede Antwort!
meine Aushebung folgt kürzlich. Nun habe ich mir die Frage gestellt, was ich machen soll.
Generell ist es von meinem Interesse, eine kurze Dienstzeit zu haben. Nun ist ja Diensttage nicht gleich wirkliche Tage im Militär, es kommen schliesslich noch Wochenendtage hinzu, welche unterschiedlich gehandhabt werden je Modell. Diese Informationen sollen nicht nur mir helfen, sondern auch zukünftigen Rekruten.
Hinweis: 3 Tage Rekrutierung und 4 Tage für Vorbereitungs- und Entlassungsarbeiten wurden nicht in die Berechnung miteinbezogen.
Laut der Seite vom Bund haben beide Modelle (ohne Wachtmeister oder sonstige Weiterbildungen) die folgende Anzahl Diensttage:
DD: 300 Diensttage
WK: 245 Diensttage
Abzüglich der Rekrutenschule (124 Tage) welche bei beiden die gleiche ist:
DD: 300 Diensttage - 124 Diensttage RS = 176 Diensttage ohne RS
WK: 245 Diensttage - 124 Diensttage RS = 121 Diensttage ohne RS
Diese Anzahl von Diensttagen sind nun unterschiedlich gestaltet je nach Modell.
Wenn ich das richtig verstanden habe (und hier brauche ich eure Erfahrung und Hilfe) zählen Wochenenden ebenfalls als Diensttage.
Deshalb ist es wie folgt (Rechnung ist unten genau aufgeführt):
Im Durchdiener-Modell kriegt man unter normalen Umständen (wenn man normal Freitags Abtritt) jede sieben Diensttage, zwei Tage Wochenende. Dies ergibt bei 176 Tage / 7 Tage ≈ 25 mal zwei Tage, also 50 Wochenendtage.
Im WK-Model hat man 19 Tage à 4 Tage Wochenende, dies 6 mal also in der Regel insgesamt 24 Wochenendtage.
DD: 176 Tage / 7 Tage * 2 Wochenendtage ≈ 50 Wochenendtage
WK: 6 WKs * 4 Wochenendtage = 24 Wochenendtage
Für die RS gilt das gleiche für beide Modelle, also alle 7 Diensttage, zwei Tage Wochenende:
Beide: 124 Diensttage RS / 7 Diensttage RS * 2 Wochenendtage ≈ 35 Wochenendtage in der RS
Folglich: 124 Diensttage RS - 35 Wochenendtage = 89 wirkliche Tage RS
Ziehen wir nun die Anzahl Wochenendtage je Modell von den Diensttagen ohne WK ab und addieren die wirklichen Tage RS kriegen wir die wirklichen Tage je Modell:
DD: 176 Diensttage ohne RS - 50 Wochenendtage + 89 wirkliche Tage RS = 215 wirkliche Tage (Diensttage ohne Wochenenden)
WK: 121 Diensttage ohne RS - 24 Wochenendtage + 89 wirkliche Tage RS = 186 wirkliche Tage (Diensttage ohne Wochenenden)
Folglich hat man im DD-Modell etwa 31 Wochen Diensttage ohne Wochenende und im WK-Modell etwa 27 Wochen. Demnach knapp 4 Wochen mehr.
Nun die Frage an euch, stimmt diese Mischrechnung ungefähr? Wo würdet ihr es anders berechnen?
Mir ist klar, dass dies sicherlich stark von der Realität abweichen kann, da man teilweise früher oder später ins Wochenende darf bzw. muss.
Ebenfalls ist die Situation momentan kritisch wegen COVID-19, da Wochenendtage für Rekruten gestrichen wurden.
Ist diese Berechnung (unter perfekten, theoretischen Umständen) korrekt?
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